Neste artigo você vai ver:
- 1 Departamento Pessoal: Conheça as principais tarefas dessa área
- 2 O que é Departamento Pessoal?
- 3 Quer ajuda para abrir uma empresa ou ter um CNPJ?
- 4 A CESANTO pode ajudar você na abertura de sua empresa, deixe seus dados e nossos especialistas entrarão em contato.
- 5 Leis trabalhistas
- 6 Contratação de um funcionário
- 7 Salário
- 8 Férias laborais
- 9 Frequência do funcionário
- 10 Demissão de funcionários
Departamento Pessoal: Conheça as principais tarefas dessa área
No conteúdo de hoje vamos esclarecer quais as principais tarefas do DP (Departamento Pessoal).
Acompanhe.
O que é Departamento Pessoal?
Esta área tem o objetivo de analisar assuntos burocráticos sobre os funcionários de uma empresa.
Quer ajuda para abrir uma empresa ou ter um CNPJ?
A CESANTO pode ajudar você na abertura de sua empresa, deixe seus dados e nossos especialistas entrarão em contato.
Ou seja, o departamento pessoal é um setor que cuida das funções relevantes para o funcionamento operacional das atividades.
Leis trabalhistas
Esta área precisa estar por dentro de toda e qualquer mudança na empresa, além de ser primordial conhecer as Leis Trabalhistas, principalmente as que estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Em casos de ações judiciais na empresa, o departamento pessoal pode atuar como representante da empresa.
Contratação de um funcionário
Uma empresa quando faz a contratação de um funcionário novo, resulta em várias atividades, sendo:
- Registro da atividade na carteira de trabalho;
- Confecções, liberações do crachá, entre outros.
Todo esse processo de contratação no começo é realizado pelo Departamento Pessoal.
Salário
O Departamento Pessoal também é responsável por realizar os cálculos que são referentes ao salário do funcionário, juntamente com os benefícios oferecidos pela empresa
Férias laborais
As férias também são função do Departamento Pessoal, para que o funcionário faça o pedido das suas férias é necessário informar ao DP com antecedência.
Frequência do funcionário
Muitas empresas optam pelo controle de pontos, isso faz com o que o colaborador cumpra rigorosamente seu horário de entrada e saída todos os dias e o responsável por averiguar isto é o DP.
Demissão de funcionários
Quando um colaborador é desligado da empresa, o DP fica responsável por organizar todo o processo de desligamento, com o objetivo de assegurar que as leis trabalhistas sejam cumpridas na prática.
Fonte: Jornal Contábil